RH et Communication (Nouvelle-Calédonie) - Bac STMG 2015

Filière du bac : STMG
Epreuve : Ressources Humaines et Communication (RHC)
Niveau d'études : Terminale
Année : 2015
Session : Normale
Centre d'examen : Nouvelle-Calédonie
Date de l'épreuve : Novembre 2015
Durée de l'épreuve : 4 heures
Calculatrice : Autorisée

Extrait de l'annale :
ELECTROFEU, une SARL française, spécialisée dans les systèmes de protection des bâtiments. Elle emploie 248 salariés dont 119 dans son usine à Bordeaux, dédiée à la fabrication de détecteurs de fumée et d'alarmes incendie.
François Khatani, le responsable RH d'ELETROFEU décide de faire un diagnostic des conditions de travail puisque les absences des ouvriers augmentent.

Trois dossiers sont à traiter :
1) Les conditions de travail
2) La politique de rémunération
3) La gestion des compétences

Question de gestion :
La rémunération suffit-elle à mobiliser les salariés d'une entreprise ?

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Sujet officiel complet
(203 ko) Code repère : 15RHCNC1

Corrigé officiel complet
(126 ko) Code repère : 15RHCNC1C